Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.

• Betreuung der Stadtinformation i-Punkt, persönliche, telefonische und schriftliche Beratung über touristische und kulturelle Angebote, Kartenverkauf für lokale Veranstaltungen, Vertrieb von Werbematerialien, Verkauf von Souvenirartikeln sowie Vermittlung von Stadtführungen
• Neu- und Weiterentwicklung von touristischen Angeboten sowie des Souvenir-Angebotes
• Rechnungswesen für den Bereich Stadtmarketing und Citymanagement
• Mitwirkung bei Präsentations- und Imageveranstaltungen für die Stadt Leonberg, beispielsweise Messeauftritte oder Infostände, sowie Begleitung von Stadtführungen, auch abends und am Wochenende 
• Verwaltung des Veranstaltungskalenders

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. Qualifikation (Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich).
• serviceorientierte und kundenfreundliche Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• organisatorisches Geschick und Teamfähigkeit
• selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• kreatives Denken sowie Freude am Ausarbeiten und Umsetzen von neuen touristischen Angeboten und Einbringen eigener Ideen
• gute Kenntnisse über die bzw. Interesse an der Stadt Leonberg und der Region Stuttgart
• Flexibilität und generelle Bereitschaft zur Arbeit auch am Wochenende
• Englischkenntnisse 
• sicheren Umgang mit Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen sympathischen Team
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss 
• die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD 
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt